Se former dans un environnement respectueux et bienveillant

SE FORMER DANS UN ENVIRONNEMENT RESPECTUEUX ET BIENVEILLANT

À la Beijer Ref Academy, nous avons à cœur de proposer à chaque stagiaire un environnement de formation fondé sur le respect, l’écoute et l’égalité de traitement.

La prévention des violences, du harcèlement et des discriminations (PVHD) constitue un engagement essentiel de notre démarche qualité. Chaque personne doit pouvoir suivre sa formation dans un cadre serein, sécurisant et respectueux de sa dignité.

Quelles situations peuvent être signalées ?

Vous pouvez contacter notre référente si vous êtes victime ou témoin d’une situation telle que :

Ces exemples ne sont pas exhaustifs.

Vous n’avez pas besoin de qualifier juridiquement les faits pour solliciter notre accompagnement. Toute situation qui vous préoccupe, vous met mal à l’aise ou vous semble inappropriée peut être signalée.

Comment signaler une situation ?

1. Prendre contact

Vous pouvez contacter directement notre référente PVHD : florence.beau@beijer-france.com / 06 21 87 55 58 

2. Expliquer la situation

Vous pourrez exposer les faits à votre rythme, dans un cadre d’écoute et de confidentialité. Aucun justificatif n’est nécessaire pour effectuer un premier signalement.

3. Examiner et assurer le suivi

Chaque signalement fait l’objet d’une attention particulière. La situation est examinée et un suivi adapté est mis en place, dans le respect des personnes concernées et des procédures internes.

Les informations recueillies sont traitées avec discrétion et communiquées uniquement aux personnes dont l’intervention est nécessaire.

En cas de danger immédiat, mettez-vous en sécurité et contactez les services d’urgence.

Nos engagements

La Beijer Ref Academy France s’engage à :


  • Favoriser un environnement de formation respectueux et inclusif.

  • Sensibiliser les stagiaires et les intervenants à la prévention des violences, du harcèlement et des discriminations.

  • Identifier des interlocuteurs référents pour recueillir les signalements.

  • Examiner les situations portées à sa connaissance et assurer un suivi adapté.

  • Veiller au respect de la dignité, de l’intégrité et de l’égalité de traitement de chacun.

Parce que la qualité d’une formation passe aussi par la qualité de l’environnement dans lequel elle se déroule, le respect de chacun est l’affaire de tous.